Ihre HR-Expertin für Interim Management und Business Partnering
Ob Engpass, Wachstum oder Neuausrichtung: Ich übernehme Verantwortung im HR, wo Sie sie gerade nicht selbst tragen können. Als erfahrene Interim Personalleitung und HR Business Partnerin verbinde ich 18 Jahre Praxiserfahrung mit Klarheit und Umsetzungsstärke. Sie sparen sich lange Anlaufzeiten und ich sorge dafür, dass das Tagesgeschäft weiterläuft, während Raum für neue Impulse entsteht.
„Meine wichtigste Mission? Die Dinge möglich machen!“
Moderne Personalführung heißt: Aufbauen statt umwerfen
HR Manager: Kommt da jemand, der alles in Frage stellt und das Team verunsichert?
Meine Antwort ist eindeutig: Nein.
Vorhandene Strukturen bestehen aus gutem Grund.
Ich schaue immer zuerst, was gut funktioniert und arbeite dann mit dem Team, nicht gegen es. Ihre Mitarbeitenden erleben mich als Unterstützung. Ihre Führungskräfte bekommen eine Sparringspartnerin, die ihre Realität kennt und respektiert. Sie als Geschäftsführung gewinnen Handlungsfähigkeit, ohne dass Unruhe im Betrieb entsteht.
Den Umfang der Veränderung bestimmen Sie.
Interim Personalleitung
Ihre Personalleitung verlässt das Unternehmen kurzfristig und die Stelle ist noch nicht neu besetzt. Oder Ihr Unternehmen wächst schneller als Ihre HR-Struktur nachrücken kann. Beides sind Situationen, in denen es auf eine sofortige Lösung ankommt.
Als Interim Personalleitung übernehme ich nahtlos die operative und strategische Führungsverantwortung, vom ersten Tag an. Ich bringe Ruhe in das Team und setze die Prioritäten so, dass interne Überlastung und Liegengebliebenes schnell reduziert werden.
HR Business Partnering
Das operative Tagesgeschäft im Mittelstand lässt wenig Raum für strategische Personalarbeit. Themen wie Mitarbeiterbindung oder Führungskultur bleiben oft liegen, wenn eine HR-Begleitung fehlt.
Als HR Business Partnerin arbeite ich direkt an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und HR. Ich übersetze unternehmerische Ziele in konkrete Personalmaßnahmen: Pragmatisch, mittelstandstauglich und mit der Erfahrung, was in Unternehmen tatsächlich funktioniert. Für Unternehmen, die nicht aus Bonn oder Umgebung kommen, ist eine Zusammenarbeit auch remote möglich.
18 Jahre
Erfahrung in HR
Dipl. Wirtschafts-
& Arbeitsjuristin
Strategisch &
operativ
Sofort
einsatzbereit
Human Resources: Aus der Praxis, für die Praxis
Als Gastautorin des Fachbuchs „HR ENTDECKEN! Karrierepfade in der weiten Welt der Human Resources“ in Zusammenarbeit mit ITB Consulting teile ich praxiserprobtes HR-Wissen, das im Unternehmensalltag wirklich trägt. Im HR-Leitfaden wird erklärt, welche Aufgaben bestimmte Funktionen in Personalabteilungen haben und wie die aktuellen Trends in der Personalarbeit sind.
In meinem Beitrag geht es um Menschen und Strukturen. Und warum sie sich gegenseitig bedingen.
Kontakt aufnehmen
Lassen Sie uns sprechen. Ob Sie zusätzliche Arbeitskraft benötigen oder strategische HR-Begleitung suchen: Ein erstes Gespräch mit mir ist immer kostenfrei und gibt uns beiden Klarheit darüber, ob die Zusammenarbeit passt.
