Vertrauen entsteht durch Ergebnisse

Meine Kunden sind mittelständische Unternehmen, die zusätzliche HR-Kompetenz genau dann brauchen, wenn interne Kapazitäten fehlen oder strategische Impulse von außen gefragt sind. Sie alle verbindet eines: der Anspruch, Personalarbeit professionell zu gestalten, ohne dabei den Bezug zur eigenen Unternehmensrealität zu verlieren. Genau das ist meine Stärke. Hier sehen Sie, wer bereits auf meine Arbeit gesetzt hat.

Telekommunikation

Automobilzulieferer

Metallindustrie

Banken

Medien

Gesundheitswesen

Jede Branche spricht anders

In 18 Jahren HR habe ich in sehr unterschiedlichen Branchen gearbeitet: von Telekommunikation über Autozulieferer und Banken bis hin zur Metallbranche und dem Gesundheitswesen. Was auf den ersten Blick nach Vielfalt aussieht, ist in Wahrheit eine Kernkompetenz: Ich verstehe, dass jede Branche eine eigene Sprache spricht, eigene Dynamiken hat und eigene Anforderungen an HR stellt. Ein Betriebsrat in der Metallbranche tickt anders als die Compliance-Abteilung einer Bank. Eine Führungskraft in der Telekommunikation braucht andere Impulse als ein Teamleiter im Gesundheitswesen. Diese Unterschiede zu kennen und meine Arbeit entsprechend anzupassen, gehört zu meinem Handwerk.

Kundencases Interim Personalleitung

Interim Personalleitung // Gesundheitsbranche// Köln

Gesundheitswesen: Einsatz als Interim HR Managerin für die Implementierung von HR Prozessen und die Transformation des lokalen HR Betreichs

Nach 17 Monaten arbeitete das HR-Team wieder stabil und effizient zusammen. Die Mitarbeitenden kannten ihre Rollen und Verantwortlichkeiten und stimmten sich besser ab. Unsere Maßnahmen sorgten für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Interim Personalleitung // Automotive // Region Köln/Bonn

Automobilzulieferer: Einsatz als Interim HR Managerin für die Verhandlung diverser neuer Betriebsvereinbarungen

Einsatz als Interim HR Managerin für die Verhandlung diverser neuer Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat und die fachliche Steuerung des deutschen HR Teams.

Kundencases Interim Business Partnering

HR Business Partnerin // Finanzbranche // Stuttgart

Banken: Einsatz als Interim HR Business Partner zur Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung von HR Steuerungselementen

Rollen und Zuständigkeiten sollten klarer definiert, die teaminterne Kommunikation verbessert und bestehende Prozesse transparenter gestaltet werden.

HR Business Partnerin // Startup Telekommunikation // Köln

Glasfaser Start Up: Einsatz als Interim HR Business Partnerin für die Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von HR Prozessen

Einsatz als Interim HR Business Partnerin für die Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von HR Prozessen zum Thema Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterfeedback. Coaching und Entwicklung der HR Mitarbeiterinnen des Unternehmens.

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Lassen Sie uns sprechen. Ob Sie eine konkrete Vakanz überbrücken müssen oder strategische HR-Begleitung suchen: Ein erstes Gespräch mit mir ist immer kostenfrei und gibt uns beiden Klarheit darüber, ob die Zusammenarbeit passt.